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潍坊枫叶国际学校2021-2022学年新员工培训纪实

发布时间:2021-09-29  责任编辑:管理员  点击次数:244  

“融入枫叶 更新观念”

潍坊枫叶国际学校2021-2022学年新员工培训纪实

 竹有千节,起于幼笋;沧海吞吐,积于小流。新员工的快速成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用。为了更好地助推全体新员工的成长,816日上午830分,2021年度20余名新员工齐聚行政楼阶梯教室,开始了为期六天的岗前培训。

本次培训以融入枫叶 更新观念为主题,分为校级、区级、集团专题培训三个阶段依次展开,将为新员工尽快适应枫叶角色,更好履行岗位职责上好第一课

韩愈《师说》中云“师者,所以传道受业解惑也”,师之道,尤为重要。给新教师们上好入职前的“第一课”,正是“师道”的正确打开方式。为期两天的校级培训第一讲由潍坊枫叶国际学校校长周凯先生开讲,周校长以《品读学生,将枫叶文化运用到实际工作中》为主题,对新员工进行了细致的培训,他用诚恳的话语引领新员工感受枫叶文化、赞叹枫叶里程、认同枫叶理念,用自己枫叶十多年的工作经验向员工诠释着枫叶精神的魅力。最后,他送给每位员工三句话:“生活不只是眼前的苟且,还有诗与远方”、“未来已经到来,只是尚未流行”、“思想是永不过时的美丽”。

教导处王宾主任做《让每个生命感受教育的幸福》主题培训,就枫叶教师及班主任工作职责提出明确要求。

ESL中心李皇客副主任做《English Education in MLIS-Weifang》主题培训,向大家介绍了枫叶英语特色,帮助新员工进一步了解了枫叶的英语特色。

招生办王帅主任以《枫叶新人应该如何做好全员招生工作》为主题做招生技能培训,号召全体新员工:唯有努力工作才能实现人生价值,唯有全员招生才能加快校区发展。

教导处助理聂苏男老师以《更新观念 三位一体 共成长 互成全》为题做家校沟通培训。她用“关系、服务、沟通”三个关键词配合个人教学管理经验,深入浅出讲解家校共育的重要性。

小学部王楠老师、初中部谭兴国老师分别以《名叫“坚持”的阳光》、《合抱之树,始于毫末》为题做班主任、教师经验交流。

财务部张艳杰主任、校办倪砚耕老师,生活主管张广华分别对财务制度、枫叶人事管理制度以及宿舍管理工作进行了分享,加深了新员工对枫叶管理制度的理解和体会。

培训之余,初中部宫俊宇老师带领大家愉快的学习了枫叶校歌。



校级培训完成后,学校校长办公室组织全体新员工进行招生知识培训测试,进一步巩固学习培训知识。

随后三天,全体新教师一起参加了潍城区教师及班主任培训工作,站在全区的高度上,从更多优秀老师身上汲取经验,充实自身。将学到的知识与枫叶理念不断实践结合,力求为枫叶的发展贡献自己新的力量。

8月26日,全体新员工参加了大连枫叶教育集团2021-2022学年新员工视频培训,从集团层面更加全面、系统学习枫叶发展历程、理念文化、模式体系。

培训结束后,周校长及部分培训讲师和所有新员工合影留念,本次培训圆满结束。

枫叶教育用长达26年的教学积淀,通过不断的摸索和改进,生成了一套独有的课堂模式,那就是致力于培养全面发展的人。我们真正以学生的有效学习为中心,以学定教,以生活为起点,尊重生活,尊重每一个学生的发展规律,为每一个孩子的全面发展而努力,用专业的态度对待教育教学,以热情的姿态迎接枫叶学子。